技能人才是产业革新的核心引擎，更是区域经济高质量发展的硬核支撑。近年来，丹江口市人社局锚定高技能人才培育战略支点，通过搭建多元化培训矩阵、深化政企协同育人机制，持续为本地产业迭代注入 "技能活水"，奏响了人才赋能发展的强劲乐章。

    8月20日，汉江集团丹江口水利发电厂新技师培训班在丹江电厂开班，此次培训精准锁定电机检修工、汽轮机和水轮机检修工、水力发电运行值班员三大水电核心工种，汇聚丹江电厂、王甫洲公司等四家单位的40名高技能技术骨干参训。授课团队均由电厂各分场资深高级工程师与首席技术专家组成，他们既深谙理论精髓，更手握数十年现场实战经验。在 "理论精讲+实操演练" 的沉浸式教学中，老师们倾囊相授独门技艺与故障诊断秘籍，助力学员实现技能水平的跨越式提升。

    “新技师培训既是国家技能人才政策落地的‘最后一公里’实践，更是企业与员工共同成长的‘双赢纽带’。”丹江电厂培训负责人的话语道出了培训的深层价值。对企业而言，技能升级意味着生产效能的质变，为市场竞争注入硬核底气；对员工来说，技能提升打开了职业晋升的快速通道，实现个人价值与企业发展的同频共振。这恰是市人社局深耕高技能人才培育的初心——以技能为桥，铺就劳动者的职业星光大道。

    此次新技师培训是丹江口市人社局高技能人才培育工作的生动缩影。近年来，该局聚焦水电、高端制造、生物医药等支柱产业，构建起“政府搭台、企业唱戏、机构赋能” 的协同育人体系。通过深入企业车间摸排需求，量身定制课程体系，已累计培育各类技能人才超千名，有效破解了企业“技工荒 用工难”的发展瓶颈。这些身怀绝技的技能人才，正成为企业技术攻关的先锋力量，让技能之光既照亮个人前程，更点燃企业创新引擎。

    下一步，丹江口市人社局将在开展新技师培训的同时，继续在共同生物、神力锻造等重点企业继续推行“新技师+双贯通”培育新模式。“技能等级与专业技术职称贯通” 将打破人才评价的体制壁垒，让技术工人也能凭手艺评职称；“培训内容与岗位需求贯通” 则实现教学与生产的无缝对接，确保学员结业即可顶岗攻坚。这一创新举措将让技能人才“干得好有奔头、钻得深有甜头”，让技能价值在职业发展中充分彰显。

    丹江口市人社局将持续升级培训生态，从政策激励、资源整合、平台建设多维度发力，扩大高技能人才培育覆盖面与精准度。通过这一系列举措，让更多劳动者凭借技能实现人生进阶，让技能真正成为照亮前程的“指路明灯”，为丹江口市锻造一支能工巧匠云集的“技能铁军”，为产业升级与经济腾飞注入源源不断的人才动能。