近年来，襄阳市紧紧围绕产业转型升级和经济社会高质量发展需求，创新实施“人才雁阵”工程，通过产教融合育“雏雁”、职业培训锻“强雁”、平台建设炼“头雁”、数字技能储“新雁”，逐步形成层次分明、结构合理、动态衔接的多层次人才供给体系，为地方重点产业发展提供了坚实人才支撑。

产教融合“育雏燕”，推动“毕业即就业”

    襄阳市动态优化技工院校专业设置，紧密对接本市产业布局，新增新能源汽车检测与维修、工业互联网应用技术等16个紧缺专业，使技工院校专业与本市重点产业的匹配度达到80%以上。

    这一成效得益于深度的校企合作。目前，全市已共建产教融合基地6个，新增校企合作项目23项，全面推行“定向培养、实战导向”的教学模式。毕业生“双证”（学历证书与职业资格证书）获取率高达98%，实现了学生专业技能与产业岗位需求的有效对接。

    产教融合模式培育出一批优秀技能人才，襄阳技师学院车辆工程学院毕业生杨振凭借在校期间培养的“毫厘必争”严谨态度和扎实技能，2021年入职岚图汽车有限公司后，仅用四个月便以考核第一的成绩转为正式职工，2025年更以“零瑕疵”质量记录荣获“岚图优秀职工”称号。“学校培养的专业技术和职业素养，是我职场快速成长的关键”，杨振表示。

职业培训“锻强雁”，进准填补技术缺口

    为提升现有产业工人的技能水平，襄阳市发布《重点产业职业培训需求指导目录》，引导定点培训机构开展针对性就业技能培训，围绕重点项目、重点群体、重点产业和重点区域，大力推行项目化培训模式。

    枣阳市就业训练中心与湖北欧阳聚德汽车有限公司创新开展“订单式+项目化”焊工技能培训，有效破解了当地汽车零部件制造企业焊工技能人才短缺难题。该项目根据企业岗位需求定制课程，采用实战化教学，实现“培训即就业、结业即上岗”，为企业输送了一批高素质焊接技能人才。

    据统计，今年全市已开展补贴性职业技能培训2.8万人次。此外，襄阳市积极支持企业自主开展新型学徒制培训及新技师培训，年均培训产业工人达3.5万人次，有效弥补了企业技术升级带来的人才需求缺口，为产业高质量发展锻造了一支技艺精湛的“强雁”队伍。

搭建平台“炼头雁”，发挥高端引领作用

    在夯实基础培训能力的同时，襄阳市高度重视高技能人才培训平台建设，积极培育和申报国家级、省级高技能人才培训基地和技能大师工作室，充分发挥“头雁”引领示范效应。

    襄阳汽车职业技术学院成功入选国家级高技能人才培训基地，重点围绕新能源汽车、智能网联汽车等前沿方向，为襄阳市汽车产业转型升级提供尖端技能人才支撑。

    截至目前，全市拥有国家级高技能人才培训基地3家、技能大师工作室3家；省级高技能人才培训基地7家、技能大师工作室16家。这些平台已成为技术攻关、技能传承和人才培养的重要阵地，为全市技能人才培训工作奠定了坚实基础。

数字技能“储新雁”，培育数字经济新力量

    襄城区积极响应数字经济发展需求，将短视频技能纳入“技能照亮前程培训行动”重点领域，创新推出“12天全流程教学”公益培训模式，推动数字技能培训与就业政策有效衔接。

    该培训通过系统教授短视频创作、直播带货等数字技能，帮助学员快速掌握新兴领域就业能力。学员张怡洁通过抖音直播带货实现月成交额超2万元，学员张雨铮成功入职电商产业园，充分验证了“数字技能+实战”模式对就业的拉动作用。目前，该培训已为数字经济领域储备了一批具有创新能力和实践技能的“新雁”人才。

    通过“育雏雁、锻强雁、炼头雁、储新雁”的系统布局，襄阳市正逐步形成活力奔涌、梯队完整的人才“雁阵”。这支不断壮大的多层次人才队伍，将持续为襄阳重点产业发展提供人才支撑，为经济社会高质量发展注入强劲动力。