焊花飞溅，映照着一张张专注的脸庞。在宜昌达门船舶有限公司的生产车间内，一场别开生面的焊接培训正在热火朝天地进行着。这是宜都市人社局与达门船舶联合举办的2025年度焊工“项目化”培训班的开班现场。培训结束后，学员通过考核即可直接入职，实现了“结业即就业”的无缝对接。

政企联动  靶向破解产业人才荒

    宜昌达门船舶有限公司于2025年6月正式入驻宜昌产投（宜都）绿色智能船舶产业园，主要承接出口船舶建造业务。企业快速发展、大量需要熟练工技能人才，但常规招聘难以满足企业对高技能焊工的需求。面对这一难题，宜都市人社局以“民生需求大走访”为依托，建立重点行业企业“清单式”需求摸排机制，多次深入企业生产车间开展需求调研。

    “我们以项目化培训为抓手，结合船舶制造特点，精准制定贴合船舶设备生产的教学内容，确保培训内容与用工需求同频共振。”宜都市人社局相关负责人介绍。

实景实训  车间变课堂培育“焊将”

    焊工项目化培训打破传统，将实训课程安排在车间内，学员们使用企业实际生产设备进行实操，练习真实的船舶分段建造与焊接等工艺流程。同时，宜都市考试培训中心教师、宜昌市焊工技能大师杨昌兵和企业内训师联合授课，将生产中的典型案例、质量标准及安全规范融入教学全过程，实现教学内容与生产实际对标对表。

    一位参训学员说：“过去学理论总觉得隔着一层纱，现在直接在企业车间学，师傅手把手教，印象特别深刻，技术提升也快。”

多维考核  为船舶制造筑牢质量防线

    为确保培训质量，宜都市人社局构建了“理论 + 实操 + 岗位适配” 三维考核体系，不仅对焊接合格率、操作规范等指标量化评分，还统一组织参加了特种行业操作证考试，形成 “以证促学、以证验能、以证保质” 的质量闭环。经过严格规范的培训，最终，10名学员通过考核并成功入职宜昌达门船舶有限公司，就业率达76.9%。

    更令人欣喜的是，学员们入职后月均工资达5000元，较培训前平均收入提升20%，真正实现了“培训—就业—增收”的良性循环。