近日，在恩施州人社局指导下，恩施职业技术学院组织94名符合条件的技术技能人员，顺利完成2026年首期职业技能等级认定考评员培训考核，进一步建强技能人才评价专家队伍，为技能评价工作提质扩容夯实基础。

产教融合甄选考评工种。本次培训依托该校专业课程建设，立足数字经济、低空经济、银发经济等新就业形态，聚焦“恩施月嫂”、“恩施康养师”等劳务品牌建设，精准甄选信息安全测试员、无人机驾驶员、医疗护理员、家政服务员、乡村建设工匠等17个适配重点产业发展的职业（工种）,纳入技能评价考评员培育计划，推动技能评价与产业发展同频共振，服务全州经济高质量发展。

科学施训筑牢考评根基。本次培训采取线上线下相结合方式，线上依托全省统一的“四员”APP学习平台，围绕技能人才评价政策、制度、方法、职业道德等开展理论培训考核；线下由恩施州人社局相关业务负责人现场授课，全面解读职业分类、国家职业标准、命题技术及考评技术，进行专业技能培训；同时将国家职业标准与命题质量深度融合，指导机构进一步加强题库建设，提升考评能力，确保技能评价工作科学规范、精准高效。

创新考核提升培训实效。本次培训考核创新采用“角色扮演法”，按职业（工种）类别分组开展模拟实操考核，参训人员通过模拟考评会、考场踏勘、考评打分、考后复盘总结等全流程考核，有效提升考评现场处置、争议解决及精准评分能力。培训结束后，对考核合格人员颁发考评员证卡，实行持证上岗。

技能评价赋能人才培养。“十四五”期间，恩施州人社局指导该校先后建立职业技能等级认定机构及专项职业能力考点，积极开展技能评价，鼓励学生持“双证”毕业拓展就业渠道，共培育考评员337人次，新增持证技能人才3957人次，其中，高技能人才2302人次，搭建了技能人才产教融合成长平台。

下一步，恩施州人社局将以此为契机，持续加强考评员培育，推动技能人才评价专家队伍规范化、专业化建设，以科学评价赋能技能人才成长，为恩施州加快建设“3310”现代化产业体系提供技能人才支撑。