为深入推进“技兴照亮前程”行动，荆州市荆州区人社部门不断优化营商环境，落实惠企惠民政策，将“技能培训—鉴定考核—证书颁发”全流程服务送到企业车间。近日，荆州四机赛瓦石油钻采设备有限公司，职工岗位技能提升培训班如期开班。

      本次培训涉及三个专业工种2个技能等级，开设电工高级、钳工高级、车工高级、车工中级4个培训班，共计114名一线产业工人参训学习。

      通过上门走访，调查了解企业技能人才缺口和企业用工育才需求，荆州区人社部门一对一为企业提供职工技能提升培训申报指导，精准匹配企业用工育才需求与区内院校教学资源，搭建校企合作平台，引导长江艺术工程职业学院入企服务，深化产教融合结合企业生产实际，共同制定教学计划、培训课程、师资选配以及考核方案。在24个培训课时中，采用弹性学时制、错峰授课模式分15天完成。培训课程按照3:7的比例开设安全生产、工艺理论和零件加工、设备检修实操等课程，培训教师由企业技术骨干与院校讲师联合组成；为规范培训管理，落实学员签到考勤、教学档案留档等制度，培训过程进入监管系统，切实保障培训质量。

      培训结束时统一开展结业考核和技能鉴定，根据国家职业技能登记考评要求，进行笔试与实操考核，考核合格学员颁发中、高级技能等级证书。通过校企合作采取技能培训、结业考核、等级鉴定一条龙服务，既帮助企业提高了技能人才持证率又有利于推动新八级工制度落实。

      荆州区人社部门负责人表示，此次校企合作培训、鉴定服务的开展，既是优化营商环境落实惠企惠民的务实举措，又是鼓励职工提升技能，投资于人的具体体现。下一步，区人社部门将面向石油装备制造、印刷包装、物业管理等行业广泛宣传职业技能培训惠企政策，按需开设紧缺工种技能培训，助力企业提升育人、留人能力，服务地方经济发展。