近日，省职业技能鉴定指导中心下发了关于开展省属职业技能等级社会培训评价组织调研检查的通知，加强对职业技能等级认定工作的业务指导和监督管理，促进职业技能等级认定工作规范有序开展。

一、调研检查内容

1. 基本工作情况。全面了解各省属社评机构工作进展情况，以及意见建议。

2. 规范管理情况。主要包括机构管理、设施设备、制度建设、信息公开、考务流程、题库建设、试卷管理、证书发放、质量控制等方面情况。

3. 专项治理情况。面向社会开展的技能人员相关培训评价发证（含线上）活动，主要包括以下情况：

1.是否存在虚假或夸大宣传等情况。有无假借行政机关名义或使用“中华人民共和”“中国”“中华”“国家”“全国”“XXX部”“原XXX部”和“包过”等字样进行培训评价发证活动宣传等。

2.是否存在违规培训、违规收费等情况。是否存在超 出办学许可范围开展培训；是否存在无办学许可证开展培训；是否存在违反法律、法规增加收费项目、提高收费标准；是否存在非法颁发或者伪造培训证书、职业资格证书、职业技能等级证书、甚至不培训（评价）或培训（评价）走过场直接发证；是否存在恶意终止培训、抽逃资金等。

3.是否存在故意混淆概念、误导社会的炒作和涉嫌欺骗欺诈等其他违法违规情况。

二、调研检查方式

1. 总结自查。各省属社评机构结合工作实际，全面进行总结，形成文字材料，自评打分。

2. 调研抽查。省职鉴中心成立调研检查工作专班，赴部分省属社评机构开展实地调研检查。

三、工作要求

1. 认真组织实施。各省属社评机构按照要求认真落实。对存在的问题，限期整改。

2. 强化成果运用。调研检查结束后，省职鉴中心工作专班将形成综合报告。对诚信度高、管理规范、评价流程严谨的机构优先推荐参评省级示范评价机构。对存在违纪违规行为的省属社评机构将纳入黑名单，并依据有关规定和程序严肃处理。

3. 加强宣传引导。各省属社评机构要加强对技能人才评价有关政策的宣传，引导公众了解证书查询渠道和方式，判断证书合法合规性和含金量。

4. 严格纪律要求。调研检查工作要坚持问题导向和效果导向，务求工作实效。