宜昌自贸片区首次承接职称自主评审评出首位“双贯通”高级人才

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2021年2月22日，湖北宜昌市人社局职改办相关负责人将2020年度评审通过的高级职称证书送到湖北三宁化工股份有限公司高级技师杨文华手中。杨文华成为宜昌自贸片区首次承接职称自主评审，首位获评高级职称的高技能人才。杨文华1988年毕业于桂林航空管理学校微机专业，毕业后分配到湖北省枝江县化肥厂（后改制为民企“湖北三宁公司”），从事化工仪表操作和管理30余年，先后参与和负责企业3888工程（磷肥厂）、2030工程（尿素厂）、20万...2021年2月22日，湖北宜昌市人社局职改办相关负责人将2020年度评审通过的高级职称证书送到湖北三宁化工股份有限公司高级技师杨文华手中。杨文华成为宜昌自贸片区首次承接职称自主评审，首位获评高级职称的高技能人才。杨文华1988年毕业于桂林航空管理学校微机专业，毕业后分配到湖北省枝江县化肥厂（后改制为民企“湖北三宁公司”），从事化工仪表操作和管理30余年，先后参与和负责企业3888工程（磷肥厂）、2030工程（尿素厂）、20万...2021年2月22日，湖北宜昌市人社局职改办相关负责人将2020年度评审通过的高级职称证书送到湖北三宁化工股份有限公司高级技师杨文华手中。杨文华成为宜昌自贸片区首次承接职称自主评审，首位获评高级职称的高技能人才。杨文华1988年毕业于桂林航空管理学校微机专业，毕业后分配到湖北省枝江县化肥厂（后改制为民企“湖北三宁公司”），从事化工仪表操作和管理30余年，先后参与和负责企业3888工程（磷肥厂）、2030工程（尿素厂）、20万...2021年2月22日，湖北宜昌市人社局职改办相关负责人将2020年度评审通过的高级职称证书送到湖北三宁化工股份有限公司高级技师杨文华手中。杨文华成为宜昌自贸片区首次承接职称自主评审，首位获评高级职称的高技能人才。杨文华1988年毕业于桂林航空管理学校微机专业，毕业后分配到湖北省枝江县化肥厂（后改制为民企“湖北三宁公司”），从事化工仪表操作和管理30余年，先后参与和负责企业3888工程（磷肥厂）、2030工程（尿素厂）、20万...2021年2月22日，湖北宜昌市人社局职改办相关负责人将2020年度评审通过的高级职称证书送到湖北三宁化工股份有限公司高级技师杨文华手中。杨文华成为宜昌自贸片区首次承接职称自主评审，首位获评高级职称的高技能人才。杨文华1988年毕业于桂林航空管理学校微机专业，毕业后分配到湖北省枝江县化肥厂（后改制为民企“湖北三宁公司”），从事化工仪表操作和管理30余年，先后参与和负责企业3888工程（磷肥厂）、2030工程（尿素厂）、20万...2021年2月22日，湖北宜昌市人社局职改办相关负责人将2020年度评审通过的高级职称证书送到湖北三宁化工股份有限公司高级技师杨文华手中。杨文华成为宜昌自贸片区首次承接职称自主评审，首位获评高级职称的高技能人才。杨文华1988年毕业于桂林航空管理学校微机专业，毕业后分配到湖北省枝江县化肥厂（后改制为民企“湖北三宁公司”），从事化工仪表操作和管理30余年，先后参与和负责企业3888工程（磷肥厂）、2030工程（尿素厂）、20万...

充分发挥专账资金效能，扎实推进职业技能提升行动！

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近日，人力资源社会保障部、财政部印发通知，要求充分发挥职业技能提升行动专账资金效能，扎实推进职业技能提升行动。带你了解——合理确定调整培训补贴标准市（地）级以上（含市地，下同）人力资源社会保障部门、财政部门可结合培训工作实际，充分考虑培训课程开发、教材建设、师资培训、教学改革、实训设施设备升级改造等培训基础能力建设成本以及实训耗材、培训场租和培训时长等综合因素，科学合理确定职业培训补贴标准（含职业...近日，人力资源社会保障部、财政部印发通知，要求充分发挥职业技能提升行动专账资金效能，扎实推进职业技能提升行动。带你了解——合理确定调整培训补贴标准市（地）级以上（含市地，下同）人力资源社会保障部门、财政部门可结合培训工作实际，充分考虑培训课程开发、教材建设、师资培训、教学改革、实训设施设备升级改造等培训基础能力建设成本以及实训耗材、培训场租和培训时长等综合因素，科学合理确定职业培训补贴标准（含职业...近日，人力资源社会保障部、财政部印发通知，要求充分发挥职业技能提升行动专账资金效能，扎实推进职业技能提升行动。带你了解——合理确定调整培训补贴标准市（地）级以上（含市地，下同）人力资源社会保障部门、财政部门可结合培训工作实际，充分考虑培训课程开发、教材建设、师资培训、教学改革、实训设施设备升级改造等培训基础能力建设成本以及实训耗材、培训场租和培训时长等综合因素，科学合理确定职业培训补贴标准（含职业...近日，人力资源社会保障部、财政部印发通知，要求充分发挥职业技能提升行动专账资金效能，扎实推进职业技能提升行动。带你了解——合理确定调整培训补贴标准市（地）级以上（含市地，下同）人力资源社会保障部门、财政部门可结合培训工作实际，充分考虑培训课程开发、教材建设、师资培训、教学改革、实训设施设备升级改造等培训基础能力建设成本以及实训耗材、培训场租和培训时长等综合因素，科学合理确定职业培训补贴标准（含职业...近日，人力资源社会保障部、财政部印发通知，要求充分发挥职业技能提升行动专账资金效能，扎实推进职业技能提升行动。带你了解——合理确定调整培训补贴标准市（地）级以上（含市地，下同）人力资源社会保障部门、财政部门可结合培训工作实际，充分考虑培训课程开发、教材建设、师资培训、教学改革、实训设施设备升级改造等培训基础能力建设成本以及实训耗材、培训场租和培训时长等综合因素，科学合理确定职业培训补贴标准（含职业...近日，人力资源社会保障部、财政部印发通知，要求充分发挥职业技能提升行动专账资金效能，扎实推进职业技能提升行动。带你了解——合理确定调整培训补贴标准市（地）级以上（含市地，下同）人力资源社会保障部门、财政部门可结合培训工作实际，充分考虑培训课程开发、教材建设、师资培训、教学改革、实训设施设备升级改造等培训基础能力建设成本以及实训耗材、培训场租和培训时长等综合因素，科学合理确定职业培训补贴标准（含职业...

人社部、工信部两部门颁布3个国家职业技术技能标准

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近日，人力资源社会保障部与工业和信息化部联合颁布了智能制造工程技术人员、大数据工程技术人员、区块链工程技术人员等3个国家职业技术技能标准。这3个职业是2019年4月以来人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、统计局办公室陆续发布的新职业，均属于《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》第二大类“专业技术人员”中的职业。随着智能制造、大数据、区块链等新技术与各产业发展深入融合，推动了传统产业高端化、智...近日，人力资源社会保障部与工业和信息化部联合颁布了智能制造工程技术人员、大数据工程技术人员、区块链工程技术人员等3个国家职业技术技能标准。这3个职业是2019年4月以来人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、统计局办公室陆续发布的新职业，均属于《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》第二大类“专业技术人员”中的职业。随着智能制造、大数据、区块链等新技术与各产业发展深入融合，推动了传统产业高端化、智...近日，人力资源社会保障部与工业和信息化部联合颁布了智能制造工程技术人员、大数据工程技术人员、区块链工程技术人员等3个国家职业技术技能标准。这3个职业是2019年4月以来人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、统计局办公室陆续发布的新职业，均属于《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》第二大类“专业技术人员”中的职业。随着智能制造、大数据、区块链等新技术与各产业发展深入融合，推动了传统产业高端化、智...近日，人力资源社会保障部与工业和信息化部联合颁布了智能制造工程技术人员、大数据工程技术人员、区块链工程技术人员等3个国家职业技术技能标准。这3个职业是2019年4月以来人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、统计局办公室陆续发布的新职业，均属于《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》第二大类“专业技术人员”中的职业。随着智能制造、大数据、区块链等新技术与各产业发展深入融合，推动了传统产业高端化、智...近日，人力资源社会保障部与工业和信息化部联合颁布了智能制造工程技术人员、大数据工程技术人员、区块链工程技术人员等3个国家职业技术技能标准。这3个职业是2019年4月以来人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、统计局办公室陆续发布的新职业，均属于《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》第二大类“专业技术人员”中的职业。随着智能制造、大数据、区块链等新技术与各产业发展深入融合，推动了传统产业高端化、智...近日，人力资源社会保障部与工业和信息化部联合颁布了智能制造工程技术人员、大数据工程技术人员、区块链工程技术人员等3个国家职业技术技能标准。这3个职业是2019年4月以来人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、统计局办公室陆续发布的新职业，均属于《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》第二大类“专业技术人员”中的职业。随着智能制造、大数据、区块链等新技术与各产业发展深入融合，推动了传统产业高端化、智...