恩施：举办“企校双制，学工一体”新型学徒制培训班

...

近日，恩施市“企校双制，学工一体”企业新型学徒制培训班在恩施市中等职业技术学校举办。企业新型学徒制是政府引导、企业为主、院校参与，产教融合、校企合作的新型人才培养模式，即“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的模式，是培养职业技能人才的重大战略部署，是推进职业技能提升行动的重要举措。自下发《恩施市企业新型学徒制工作实施方案》以来，恩施市中等职业技术学校已与山东永川科技有限公司恩施分公司、恩施...近日，恩施市“企校双制，学工一体”企业新型学徒制培训班在恩施市中等职业技术学校举办。企业新型学徒制是政府引导、企业为主、院校参与，产教融合、校企合作的新型人才培养模式，即“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的模式，是培养职业技能人才的重大战略部署，是推进职业技能提升行动的重要举措。自下发《恩施市企业新型学徒制工作实施方案》以来，恩施市中等职业技术学校已与山东永川科技有限公司恩施分公司、恩施...近日，恩施市“企校双制，学工一体”企业新型学徒制培训班在恩施市中等职业技术学校举办。企业新型学徒制是政府引导、企业为主、院校参与，产教融合、校企合作的新型人才培养模式，即“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的模式，是培养职业技能人才的重大战略部署，是推进职业技能提升行动的重要举措。自下发《恩施市企业新型学徒制工作实施方案》以来，恩施市中等职业技术学校已与山东永川科技有限公司恩施分公司、恩施...近日，恩施市“企校双制，学工一体”企业新型学徒制培训班在恩施市中等职业技术学校举办。企业新型学徒制是政府引导、企业为主、院校参与，产教融合、校企合作的新型人才培养模式，即“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的模式，是培养职业技能人才的重大战略部署，是推进职业技能提升行动的重要举措。自下发《恩施市企业新型学徒制工作实施方案》以来，恩施市中等职业技术学校已与山东永川科技有限公司恩施分公司、恩施...近日，恩施市“企校双制，学工一体”企业新型学徒制培训班在恩施市中等职业技术学校举办。企业新型学徒制是政府引导、企业为主、院校参与，产教融合、校企合作的新型人才培养模式，即“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的模式，是培养职业技能人才的重大战略部署，是推进职业技能提升行动的重要举措。自下发《恩施市企业新型学徒制工作实施方案》以来，恩施市中等职业技术学校已与山东永川科技有限公司恩施分公司、恩施...近日，恩施市“企校双制，学工一体”企业新型学徒制培训班在恩施市中等职业技术学校举办。企业新型学徒制是政府引导、企业为主、院校参与，产教融合、校企合作的新型人才培养模式，即“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的模式，是培养职业技能人才的重大战略部署，是推进职业技能提升行动的重要举措。自下发《恩施市企业新型学徒制工作实施方案》以来，恩施市中等职业技术学校已与山东永川科技有限公司恩施分公司、恩施...

襄阳市人社部门多措并举推进职业技能等级认定工作

...

我国的职业资格制度于1994年开始建立。在实施过程中，该制度逐步暴露出职业资格过多、过滥，影响就业创业，阻碍市场主体创造活力发挥等问题。因此，2020年初，国务院研究决定分步取消技能人员水平评价类职业资格，推行社会化职业技能等级认定，技能水平评价主体将由政府转为企业和第三方机构，政府则行使监管责任。推行技能等级认定工作是当前职业资格证书制度改革的重点任务，且涉及襄阳市职业技能鉴定指导中心主要工作职能的转变...我国的职业资格制度于1994年开始建立。在实施过程中，该制度逐步暴露出职业资格过多、过滥，影响就业创业，阻碍市场主体创造活力发挥等问题。因此，2020年初，国务院研究决定分步取消技能人员水平评价类职业资格，推行社会化职业技能等级认定，技能水平评价主体将由政府转为企业和第三方机构，政府则行使监管责任。推行技能等级认定工作是当前职业资格证书制度改革的重点任务，且涉及襄阳市职业技能鉴定指导中心主要工作职能的转变...我国的职业资格制度于1994年开始建立。在实施过程中，该制度逐步暴露出职业资格过多、过滥，影响就业创业，阻碍市场主体创造活力发挥等问题。因此，2020年初，国务院研究决定分步取消技能人员水平评价类职业资格，推行社会化职业技能等级认定，技能水平评价主体将由政府转为企业和第三方机构，政府则行使监管责任。推行技能等级认定工作是当前职业资格证书制度改革的重点任务，且涉及襄阳市职业技能鉴定指导中心主要工作职能的转变...我国的职业资格制度于1994年开始建立。在实施过程中，该制度逐步暴露出职业资格过多、过滥，影响就业创业，阻碍市场主体创造活力发挥等问题。因此，2020年初，国务院研究决定分步取消技能人员水平评价类职业资格，推行社会化职业技能等级认定，技能水平评价主体将由政府转为企业和第三方机构，政府则行使监管责任。推行技能等级认定工作是当前职业资格证书制度改革的重点任务，且涉及襄阳市职业技能鉴定指导中心主要工作职能的转变...我国的职业资格制度于1994年开始建立。在实施过程中，该制度逐步暴露出职业资格过多、过滥，影响就业创业，阻碍市场主体创造活力发挥等问题。因此，2020年初，国务院研究决定分步取消技能人员水平评价类职业资格，推行社会化职业技能等级认定，技能水平评价主体将由政府转为企业和第三方机构，政府则行使监管责任。推行技能等级认定工作是当前职业资格证书制度改革的重点任务，且涉及襄阳市职业技能鉴定指导中心主要工作职能的转变...我国的职业资格制度于1994年开始建立。在实施过程中，该制度逐步暴露出职业资格过多、过滥，影响就业创业，阻碍市场主体创造活力发挥等问题。因此，2020年初，国务院研究决定分步取消技能人员水平评价类职业资格，推行社会化职业技能等级认定，技能水平评价主体将由政府转为企业和第三方机构，政府则行使监管责任。推行技能等级认定工作是当前职业资格证书制度改革的重点任务，且涉及襄阳市职业技能鉴定指导中心主要工作职能的转变...

大悟县举行第二届采茶制茶职业技能竞赛

...

4月9日，孝感市大悟县第二届采茶制茶职业技能竞赛在刘集镇举行，36名采茶能手和20名制茶能手齐聚，上演采茶制茶技艺的巅峰对决。采茶选手穿行在茶园间，她们指尖飞舞，将一芽一叶的茶青一颗颗“飞”进茶篓中。手工制茶选手根据抽签号码，进入操作点开始制茶，按照手工制茶工艺流程，一丝不苟，精心翻炒，现场弥漫着浓浓的茶香。据悉，大悟地处大别山名优绿茶核心区，是中国名茶之乡、全国十大茶叶产业发展示范县，茶园面积29.7万亩...4月9日，孝感市大悟县第二届采茶制茶职业技能竞赛在刘集镇举行，36名采茶能手和20名制茶能手齐聚，上演采茶制茶技艺的巅峰对决。采茶选手穿行在茶园间，她们指尖飞舞，将一芽一叶的茶青一颗颗“飞”进茶篓中。手工制茶选手根据抽签号码，进入操作点开始制茶，按照手工制茶工艺流程，一丝不苟，精心翻炒，现场弥漫着浓浓的茶香。据悉，大悟地处大别山名优绿茶核心区，是中国名茶之乡、全国十大茶叶产业发展示范县，茶园面积29.7万亩...4月9日，孝感市大悟县第二届采茶制茶职业技能竞赛在刘集镇举行，36名采茶能手和20名制茶能手齐聚，上演采茶制茶技艺的巅峰对决。采茶选手穿行在茶园间，她们指尖飞舞，将一芽一叶的茶青一颗颗“飞”进茶篓中。手工制茶选手根据抽签号码，进入操作点开始制茶，按照手工制茶工艺流程，一丝不苟，精心翻炒，现场弥漫着浓浓的茶香。据悉，大悟地处大别山名优绿茶核心区，是中国名茶之乡、全国十大茶叶产业发展示范县，茶园面积29.7万亩...4月9日，孝感市大悟县第二届采茶制茶职业技能竞赛在刘集镇举行，36名采茶能手和20名制茶能手齐聚，上演采茶制茶技艺的巅峰对决。采茶选手穿行在茶园间，她们指尖飞舞，将一芽一叶的茶青一颗颗“飞”进茶篓中。手工制茶选手根据抽签号码，进入操作点开始制茶，按照手工制茶工艺流程，一丝不苟，精心翻炒，现场弥漫着浓浓的茶香。据悉，大悟地处大别山名优绿茶核心区，是中国名茶之乡、全国十大茶叶产业发展示范县，茶园面积29.7万亩...4月9日，孝感市大悟县第二届采茶制茶职业技能竞赛在刘集镇举行，36名采茶能手和20名制茶能手齐聚，上演采茶制茶技艺的巅峰对决。采茶选手穿行在茶园间，她们指尖飞舞，将一芽一叶的茶青一颗颗“飞”进茶篓中。手工制茶选手根据抽签号码，进入操作点开始制茶，按照手工制茶工艺流程，一丝不苟，精心翻炒，现场弥漫着浓浓的茶香。据悉，大悟地处大别山名优绿茶核心区，是中国名茶之乡、全国十大茶叶产业发展示范县，茶园面积29.7万亩...4月9日，孝感市大悟县第二届采茶制茶职业技能竞赛在刘集镇举行，36名采茶能手和20名制茶能手齐聚，上演采茶制茶技艺的巅峰对决。采茶选手穿行在茶园间，她们指尖飞舞，将一芽一叶的茶青一颗颗“飞”进茶篓中。手工制茶选手根据抽签号码，进入操作点开始制茶，按照手工制茶工艺流程，一丝不苟，精心翻炒，现场弥漫着浓浓的茶香。据悉，大悟地处大别山名优绿茶核心区，是中国名茶之乡、全国十大茶叶产业发展示范县，茶园面积29.7万亩...