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2025/08
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技校动态 | 湖北省民间工艺技师学院:优秀毕业生成亚婷的非遗技艺传承与创业之路
成亚婷,这位来自石首的姑娘,2017年怀揣着对艺术的热爱和对教育事业的向往,踏入了湖北省民间工艺技师学院健康照顾专业学习。在校期间,她不仅各科成绩名列前茅,更展现出非凡的艺术天赋和创作热情。从一名护理专业学生到非遗手工艺创业者,成亚婷的成长之路充满挑战。
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十堰 | 丹江口市人社局:新技师培训筑牢发展根基 高技能人才驱动产业升级
技能人才是产业革新的核心引擎,更是区域经济高质量发展的硬核支撑。近年来,丹江口市人社局锚定高技能人才培育战略支点,通过搭建多元化培训矩阵、深化政企协同育人机制,持续为本地产业迭代注入 "技能活水",奏响了人才赋能发展的强劲乐章。 8月20日,汉江集团丹江口水利发电厂新技师培训班在丹江电厂开班,此次培训精准锁定电机检修工、汽轮机和水轮机检修工、水力发电运行值班员三大水电核心工种,汇聚丹江电厂、...
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十堰 | 丹江口市人社局:校企协同育匠才40名学徒技能考评展风采
8月17日,丹江口市环宇机械股份有限公司的生产车间内,40名身着工装的年轻人全神贯注,投身于一场特殊的 “结业大考”—— 这是由丹江口市人社局联合汉江科技学校组织的新型学徒制数控车工职业技能等级认定,既是对两年校企联合培养成果的终极检验,更是技能进阶之路上的关键一跃。 早在两年前,丹江口市人社局主动牵线搭桥,促成汉江科技学校与环宇机械股份有限公司签订《新型学徒培养合作协议》,明确“两年培育期”的目标。这...
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黄石 | 创新“训-证-岗”一体化闭环服务模式 打通就业快车道
近日,黄石市就业训练中心热闹非凡。一场面向刚结业的“电工”培训班学员的专场招聘会在此举行,新华轮毂、上海宝威等5家重点企业现场揽才。令人欣喜的是,28名手持电工特种作业操作证的学员中,20人当场与企业达成就业意向,持证学员签约率高达71.4%。这标志着黄石市创新打造的“培训+考证+就业”一体化闭环服务模式,激发培训促就业效能再创新高度。政策引领:聚焦产业订单培养 今年以来,黄石市深入实施“技能照亮前程”培训...
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宜昌 | 从技能课堂到职场舞台,猇亭500余名学子凭“技”上岗!
近日,宜昌精细化工产业化工总控工项目化培训(兴发班)就业签约仪式在兴发集团宜昌新材料产业园圆满举行。500余名应届高校毕业生通过12天的合同制项目化培训,手持国家职业技能等级证书,与企业签订就业协议,正式从“准技能人才”蜕变为驰骋职场的“产业新力量”。 回溯7月,当首期化工总控工项目化培训开班时,“让每个学员都能手握技能、对接岗位”的承诺犹在耳畔。猇亭区人社局以“岗位需求为导向、技能提升为核心”,将开班...
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技校动态 | 湖北省科技工程技工学校:打造技能人才培养新标杆!
近年来,湖北省科技工程技工学校深入贯彻职业教育高质量发展战略,以“产教融合、校企合作”为核心路径,创新构建学制教育、职业培训、公共实训、技能评价、竞赛集训、就业服务、创业孵化等“七位一体”的技能人才全链条服务模式,全面提升人才培养质量与区域服务能力,形成特色鲜明的产教融合发展路径。
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十堰 | 郧阳区:聚焦产业发展 精准推进技师评价工作
近日,十堰市郧阳区人社局精心组织华中伟业建设集团有限公司开展钢筋工新技师培训,42名企业一线员工参加了培训。此次培训聚焦建筑行业高技能人才培养,旨在进一步提升企业技能人才综合素养,助力企业高质量发展。 钢筋工作为建筑工程施工中的关键工种,职工技能水平直接关系到工程结构安全与施工质量。郧阳区人社局结合区域建筑行业发展需求,精准对接企业人才培养痛点,通过聚焦高技能人才培养,促进建筑工程中级专业技术职称...
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黄冈 | “就业速配”:让技能与岗位无缝对接
“刚拿到叉车操作证,在基地的招聘会上就找到了合适的岗位,真是太方便了!”近日,在武穴市人社局叉车培训基地,刚与企业达成就业意向的学员蔡师傅难掩喜悦。当天,一场将技能与岗位精准对接的现场招聘会在此举行,这正是该中心打通“培训—考证—就业”全链条,实现技能与岗位无缝对接的生动实践。 今年以来,武穴市人社局始终紧扣“就业长在产业上,培训跟着就业走”的宗旨,全力推进技能培训与就业衔接工作。针对本地主导产...
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技校动态 | 华中信息商务技工学校:技能培训助力高质量就业,校企合作成效显著
华中信息商务技工学校作为全国就业先进院校、全省职业教育先进单位,以培养直接对接企业需求的技能型人才为目标,通过强化师资力量、加大实训投入、深化校企合作等举措,取得了显著成效,为助力区域经济发展和产业升级提供了有力支持。
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黄冈 | 武穴:从"课堂开关"到"就业合闸",人社全程"送电"护航
武穴市首期电工专业技能培训班自开班以来,始终以“培训跟着就业走”为核心宗旨。武穴市人力资源和社会保障局作为主办单位之一,不仅牵头搭建培训平台,更全程跟踪培训质量、优化培训服务,为学员从“学得会”到“用得上”再到“能就业”保驾护航。 为确保培训效果与岗位需求精准匹配,人社部门建立了“三层跟踪机制”:一是日常巡查:定期派人走访培训现场,检查课程进度、实操设备使用情况及学员出勤状态,实时收集学员反馈,...
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