襄阳市积极探索整合行政、院校、企业、社会评价组织等资源，通过放权赋能、精心培育，构建了以市职鉴中心+N个职业技能等级认定评价机构共同发力的职鉴工作新格局，实现服务效能几何式增长，有力推动技能人才评价跨越式发展。创新培训模式，培育专业化职鉴队伍。建立健全培训体系，推动评价工作培训接地气、见实效。一是“大课堂+微课堂”做活培训。根据职鉴队伍成员分散、工作冲突、集中授课难的实际，在定期集中组织全员线下“大...