据悉，十堰市人社部门把职业技能提升行动作为落实 “六稳”“六保”任务要求、保持就业稳定、壮大技能人才队伍、优化营商环境的重要抓手，通过完善服务机制、细化职责分工、主动靠前服务等举措，确保职业技能提升行动各项工作有序开展。

按照国家人社部、省人社厅推进职业技能提升行动（2019-2021年）工作部署，十堰市人社部门2019年全年开展补贴性职业技能培训5.3万人次，落实各类补贴资金4800余万元。2020年上半年十堰市组织开展线上培训1.93万人次，并组织发动全市29987人报名参加人社部对口支援湖北开展的公共卫生辅助服务人员培训。

为创新工作机制，提高工作效率，十堰市人社局成立了人社系统推进职业技能提升行动领导小组和工作专班，并联合市财政局等部门制定出台实施细则，明确部门分工。疫情期间，人社部门迅速启动线上培训工作，实现疫情防控与持续实施职业技能提升行动两不误、双促进。

为提高技能提升政策知晓度，十堰市人社部门多次组织县 （市）区人社局、技工院校 （职业院校）、就业训练中心、民办职业培训学校、技能大师工作室等培训机构和重点企业进行政策培训，全面解读职业技能提升政策，激发广大干部、培训机构和企业参与技能培训的积极性和主动性。同时，通过媒体、办事大厅显示屏、人社政策进万家，“双千”活动、12333政策宣传日活动、发放技能提升政策指南等多种渠道，广泛宣传职业技能培训政策，不断提高政策知晓度。

与此同时，十堰市人社局还牢固树立 “人人做问题的终结者，个个做群众的贴心人”理念，主动对接服务重点企业，为企业按需定制培训服务。各级人社部门通过实地走访、召开座谈会、寄送政策宣传资料等形式，集中开展“职业技能提升行动对接服务企业专项行动”，全面了解十堰市辖区内企业技能人才培训需求，为辖区企业“送政策”“送信息”“送服务”，切实优化营商环境，帮扶受疫情影响企业渡难关。

截至目前，十堰市累计对接服务企业416家，指导企业制定培训方案并开班78个，参训企业职工4101人，已兑现培训补贴152万元。其中针对规上企业、重点企业，主动上门多次对接，按需定制培训方案，帮助企业缓解疫情影响，如为十堰市大型商超企业寿康永乐集团定制职工线上理论、线下门店实操培训方案，该企业城区93家门店共计871名职工参加了培训，取得了良好效果，得到了企业的好评。