为深入贯彻人社部、省人社厅对职业技能提升攻坚行动的部署要求，全面解读以工代训政策操作规程，安排布置以工代训攻坚月行动任务，对以工代训工作进行再动员、再调度、再推进。11月20日上午，荆门市人社局召开以工代训政策宣传会。荆门市政协副主席、市人社局党组书记、局长李本全出席会议并讲话。

李本全指出,以工代训的政策目标是为企业稳就业、减负担保民生和促发展，企业可利用自有场所和生产设备，组织员工边工作边培训，不影响企业正常生产经营活动，具有普惠、实惠、便捷、易操作的特点。11月至12月市人社部门将大力实施以工代训攻坚月专项行动，大规模带动劳动者以训提能、以训稳岗、以训拓岗，不断为企业发展赋能、为企业重振助力。

李本全强调，要统一思想，用好政策，以务实举措推进以工代训攻坚月行动。

一是行动要“快”。快申报，企业要对照以工代训专项行动办事指南，抓住窗口期，组织好培训申报。快实施，经办机构要快速受理，提升审核审批效率，指导好培训工作。快补贴，对符合条件并完成培训任务的企业，要按照培训政策做好补贴资金申领、发放，确保补贴资金规范、安全、高效直达企业。

二是服务要“优”。创优宣传方式，要开展面对面、多层次、全方位的以工代训宣讲活动，让惠企惠民的好政策应知尽知。创优办事流程，要集成服务事项，精简申报材料，压缩工作环节，提供便捷、高效、暖心的服务。创优政企衔接，人社部门要加强对接企业，确保以工代训申报、培训、审查、补贴等全过程有机衔接；要做好与财政部门沟通协调，确保资金补贴到位。

三是执行要“严”。流程既要减到位，监管更要严起来，确保补贴资金经得起审计、纪检部门监督检查，严惩违规使用、骗取套取培训补贴资金的行为。

四是责任要“强”。人社部门要坚决扛起主体责任，强化统筹协调、组织和指导，抓紧抓实抓细经办业务，企业要迅速发动培训申报，依法依规实施培训。

荆门市人社局分管负责人，掇刀区人社局主要负责人、分管负责人，职建科、就业局、职业技能鉴定中心相关负责人和部分企业代表参加会议。