12月1日—2日，湖北省职业技能鉴定工作会议在汉召开。省职业技能鉴定指导中心主任张发军，省职业技能鉴定指导中心领导叶旭辉、曾九洲、王延诚以及全省17个市州鉴定指导中心主任，企业代表、省直社会培训评价组织等相关单位负责人共计50余人参加会议。省职业技能鉴定指导中心副主任叶旭辉主持会议。

会上，省人社厅职业能力建设处四级调研员毕娟以《职业技能人才评价制度政策解读》为题，从健全技能人才培养、使用、评价、激励制度等政策层面授课。人社部技能人才评价专家彭瑜教授以《职业等级认定的工作路径》为题，从职业资格制度改革的顶层设计、工作要求等方面进行了技术讲解和方法介绍。

图为省人社厅职业能力建设处四级调研员毕娟授课

图为人社部技能人才评价专家彭瑜教授授课

会议期间，与会代表赴凌云科技集团有限责任公司学习其编制的职业（工种）技能标准、培训大纲、试题库、考评机制、业绩综合评价等管理文件，观摩其技能实训和职业（工种）认定理论机考。

会上系统总结了今年全省鉴定工作，深刻分析了当前面临的形势任务，明确提出了明年重点工作的总体要求、政策取向和重点任务，具有很强的思想性、战略性、针对性、指导性，为做好工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

会议要求，2021年，是“十四五”的开局之年，也是职业资格制度改革的关键年。新形势下，要积极落实国家职业资格制度改革要求，围绕行业高质量发展要求，更加重视技能人才队伍建设。

一是切实转变工作思路。按照职业资格改革整体部署，从2021年起，各级人社部门所属职业技能鉴定（指导）中心有序退出水平评价类技能人员职业资格具体认定工作，转向加强监管、提供公共服务等工作。

二是全面推进职业技能等级认定工作。建立系统科学的工作规章和制度体系，有序推进职业资格标准向职业技能等级标准转化；同时，要加大专项职业能力考核工作力度，结合各地特色，开展专项能力考核。

三是积极做好职业技能竞赛工作。要重点组织好全国第一届技能大赛参赛工作，继续做好第46届世界技能大赛参赛相关工作，同时做好国家重点职业技能竞赛的选手选拔和参赛工作，精心组织我省各类职业技能竞赛活动。希望各地要结合当地支柱产业和特色产业举办职业技能竞赛活动，充分发挥以赛选才、以赛竞才，以工匠精神引领技能人才成长，培育众多“湖北工匠”。

四是认真做好技能人才评价日常监管。技能人员水平评价制度的建立和改革是以市场经济建设实践需要为导向的。随着我国社会主义市场经济体制的完善以及“放管服”改革的要求，政府与市场在资源配置中的作用发生了变化。我们将充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，有效弥补市场失灵。

五是加强鉴定系统队伍建设。提高职业技能鉴定工作的质量,促进职业技能鉴定工作的发展。 

会上，市州鉴定中心进行了工作交流，省鉴定中心相关人员参加了会议。