为贯彻落实“思想破冰 引领发展”主题活动精神，统筹谋划2021年职业能力建设工作重点，创新思路，保障职业技能提升行动质量。近日，黄石市人社局在黄石市俊贤技工学校（茗山校区）组织召开职业能力建设培训研讨会，就如何开展职业技能提升质量年、推进技能人才评价制度改革、职业技能竞赛、助力乡村振兴等工作进行了专题研讨。黄石市人社局党组成员、副局长李云进出席会议并作讲话。各县（市、区）人社局主要领导、分管领导、职业能力建设口负责人和各技工院校校长、业务骨干等参加了研讨会。会议由黄石市人社局职建科科长李昌兴主持。

李云进在会上强调，一要思想破冰，提高认识。大家务必将提高职业技能提升行动质量、推进技能人才评价制度改革作为当前人社领域的重点工作抓紧抓实，主动担当作为，加强组织领导、加大督导力度，切实增强完成任务的紧迫感、责任感。二要创新思维，突出重点。我们应对全年职业技能培训工作进行整体谋划，明确以高精尖培训项目为主。主动对接技工学校、培训机构、人力资源机构，引进资源，发挥企业领军人才多方作用，在职业技能竞赛、助力乡村振兴上做出亮点、创出特色。三要统筹兼顾，优化服务。我们必须加大宣传服务力度，深入企业调研，充分了解企业职工、就业重点群体需求。培训项目要结合技能等级认定、专项能力考核，既要把培训补贴政策用足用好，也要加强技能人才队伍建设。

会上，黄石市人社局职建科重点分析了补贴性培训、新增高技能人才等指标任务，提出了集中开展技能竞赛和技能成果展示的设想，并专门邀请世赛（武汉）教育研究中心以《匠心筑梦世赛圆梦——世赛十年在我国的发展历程》为题，对世赛、国赛相关政策进行了精准分析和系统培训。参会单位围绕如何深入开展职业技能培训、技能等级认定，创新办好第四届“黄石工匠”职业技能大赛等方面进行了交流讨论，进一步明确了工作思路。