为扎实推进党史学习教育工作,把“学党史、悟思想、办实事、开新局”贯穿党史学习教育全过程,强化为民服务意识,6月2日,省职业技能鉴定指导中心主任张发军一行深入凌云科技集团有限公司、湖北三峡技师学院开展技能人才服务、世赛集训、专项职业能力考核等工作调研。宜昌市人社局党组书记、局长向军，党组成员、副局长谢天星；当阳市副市长尹万明，人社局局长王潇东，凌云集团党委副书记张云海，湖北三峡技师学院党委书记胡玉梅、院长周玉堂参加调研。

凌云科技集团有限公司

张发军一行听取了凌云科技集团有限公司关于公司发展及技能人才工作情况汇报，与相关负责人交流，听取意见建议。张发军充分肯定了公司的职业技能等级认定工作，他表示，实体经济需要大量的高技能人才，要重视培育高技能人才，鼓励有丰富实操经验的高素质人才发挥“传帮带”作用，发现培养更多高技能人才。

湖北三峡技师学院 

选手文谨宜

张发军一行参观考察了第45届世界技能大赛工业控制项目国家集训辅基地、实训和评价设施设备，现场观摩了工业控制项目集训选手文谨宜的技能训练过程，听取了学院关于基地集训参赛备战工作汇报，并与项目专家亲切交谈，详细了解集训进展、选手特点、冲刺集训方案以及面临的困难，勉励参赛选手努力训练、展示技能风采、彰显技能魅力。

张发军肯定了宜昌市的企业职业技能等级评价和专项职业能力考核工作，认为宜昌市人社部门行动有魄力、政策保障很给力。就下一步工作，张发军提出，一是要增强技能人才工作的前瞻性、创新性和协同性，坚持引才与育才相结合。加大政策宣传力度，充分运用现代信息技术精准推送，打通技能人才政策落实“最后一公里”。二是要提高世赛集训的针对性，要注重加强对选手综合素质和实战技能的培养。相关部门要做好服务保障工作，加大投入力度，探索完善世赛基地发展、选手梯队培养、专家团队建设等工作机制和激励政策。三是要加大技能等级认定和专项职业能力考核工作力度。深入实施职业技能提升行动，进一步完善人才评价“指挥棒”作用，按照“应扩尽扩、应评尽评”原则，加大技能等级认定和专项职业能力考核工作力度，为技能人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。

据悉，2019年，宜昌市在全省率先启动企业职业技能等级认定试点工作和专项职业能力考核。指导国营雄风机械厂、宜化集团等5家企业成为我省首批24家职业技能等级认定试点企业；动员具备考核条件的企业、院校及民办培训机构开展专项职业能力考核工作，在全市建立了48个专项职业能力考点，开展了病患照护、果树栽培等31个项目的考核，基本满足了宜昌市就业困难群体的技能提升需求。

截至目前，全市共4057名技能劳动者参加了涉及17个职业（工种）的技能等级认定报名申请和评价。已有937人取得了职业技能等级评价证书，其中高级工以上136人，技师（高级技师）40人；共有7689人通过专项职业能力培训和考核，取得专项职业能力证书；开办职业技能等级认定各类培训班19期，培训考评员、内部质量督导员、评估专家、命题专家和管理人员1594人。

省职业技能鉴定指导中心综合管理部部长陈洁，宜昌市人社局职业能力建设科科长刘兵、鉴定中心主任胡扬帆参加调研。

图片：世赛（武汉）教育研究中心