3月25日，2026年全省职业技能鉴定工作会议在武汉召开。会议深入传达贯彻全国、全省人社工作会议精神，认真落实省人社厅党组对全省职业能力建设工作的部署要求，全面总结2025年工作成效，科学分析当前面临的形势任务，系统部署2026年重点工作，为“十五五”开局之年全省职业能力建设工作高质量发展明确方向、压实责任。省人社厅一级巡视员王伟雄出席会议并讲话。

王伟雄对2025年全省职业能力建设工作取得的扎实成效给予充分肯定。他指出，过去一年，全省职建战线攻坚克难、主动作为，在技能培训、人才评价、技工教育、技能竞赛等方面取得显著进展，为全省产业升级和高质量发展提供了有力技能支撑。

针对2026年工作，王伟雄强调，要聚焦重点、务实进取，推动全省职业能力建设工作高质量发展实现新突破，重点抓好五方面工作。一是深化技能人才评价改革，持续巩固专项整治成果，完善评价机构动态管理机制，推动“新八级工”制度提质扩面，扩大联考联评范围，促进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，不断提升评价工作的规范性和公信力。二是提升职业技能培训质效，持续深入实施“技能照亮前程”行动，大力推广“产教评”“订单式”等先进培训模式，紧扣我省“51020”现代产业集群需求，精准培育适配产业发展的技能人才。三是推动技工教育内涵发展，深入实施技工教育“强基提质”工程，深化工学一体化教学改革与产教融合，优化院校布局，提升办学质量，推动技工教育与产业发展同频共振。四是打造职业技能竞赛品牌，进一步完善以世赛为引领、国赛为龙头、省赛为主体的竞赛体系，精心筹备全省技能大赛，扎实做好世界技能大赛集训保障工作，充分发挥竞赛以赛促学、以赛促训、以赛促评的引领作用。五是强化担当实干工作作风，引导全体从业人员树立正确政绩观，严守廉洁底线，健全廉政风险防控机制，积极营造风清气正的干事创业良好生态。

省人社厅职业能力建设处处长孙红兵全面回顾了“十四五”以来职业能力建设的“四个转变”成效，明确2026年工作聚焦大规模职业技能培训、技能评价规范提质、技工教育高质量发展、营造崇尚技能氛围、抓实作风建设五大任务，打造技能培训“湖北样板”。

省职业技能鉴定指导中心主任肖平总结了2025年“联考联评”“新八级工”等改革成效，部署2026年四项重点：塑强竞赛品牌、深化评价改革、严格质量监管、夯实服务基础，奋力推动全省职业技能鉴定工作再上新台阶。

各市州人社局分管负责同志、职业能力建设科（处）及职业技能鉴定中心负责人参加会议，并结合本地工作实际作交流发言，分享经验做法、探讨解决路径，凝聚起推动全省职业能力建设工作高质量发展的强大合力。