近日，老河口市人社局联合市职业技术学校深入雪飞化工、华辰机械、海纳川等重点企业，开展"新八级工"职业技能等级制度宣传工作,指导企业构建“立体式”职级体系。

    宣传过程中，人社服务专员与企业负责人深入交流，系统解读了“新八级工”制度的核心内容，着力破解过去技能人才职业通道狭窄、激励不足等难题，强化企业技能人才培养主体责任。针对企业提出的困惑，专员逐一解答并互动研讨，既深化政策理解，又为后续实施提供精准支持。

    湖北雪飞化工有限公司负责人表示：“新八级工制度的推出，无疑是对企业人才培养和技能提升的一大利好。通过职级晋升与薪酬、福利等激励措施挂钩，有利于形成动态的激励机制，推动职工不断提升自身技能水平。”

    下一步，市人社局将继续围绕我市“3+2”重点产业需求，强化协同服务，丰富人才培育和服务形式，加快推进“人才链”融入“产业链”，为我市经济社会高质量发展提供有力人才支撑。