襄阳东津新区（经开区）政务服务中心持续深化职业技能培训与就业服务联动机制，推动实现以高质量培训促进高质量就业。

创新模式促就业，精准对接显成效

    近日，东津新区（经开区）政务服务中心组织对口企业在襄阳东津金源职业培训中心开展“技能在手，就业不愁——企业直招进教室”活动，将招聘会搬进培训课堂，实现技能人才与岗位需求的高效匹配，助力学员“毕业即就业”。

打破传统模式，就业服务再升级

    传统的招聘模式中，求职者四处奔波投递简历，往往企业也面临“招工难、匹配难”的困境。为此，东津政务服务中心创新就业服务模式，组织企业走进培训课堂，与学员面对面交流，现场进行岗位推介、技能考核和录用签约。这一举措不仅为学员提供了便捷的就业通道，也为企业输送了高素质技能人才，受到学员和企业的一致好评。

    学员李小红表示：“以前都是自己跑招聘会，被企业挑选，求职屡屡受挫，今天把企业请进课堂，学了一技之长后自己也有了选择企业的机会，感谢政府组织的技能培训。”

政企协同发力，打造就业新生态

    本次活动由东津新区（经开区）政务服务中心全程指导，金源培训中心负责组织开展培训与考核，形成了“培训-考核-就业”全程闭环服务。东津新区（经开区）政务服务中心将链接更多就业资源，进一步拓宽劳动者就业渠道，提高劳动者就业竞争力和收入水平，切实推动“技能照亮前程”培训行动走深走实。