为扎实推进“技能照亮前程”培训行动，让技能培训政策精准“滴灌”企业，6月27日，丹江口市人社局组建人社专员服务专班，联合职业培训定点机构骨干力量，走进丹江口市重点企业丹江铝业公司，开展“技能培训政策进企业”专项宣传活动。通过政策宣讲“零距离”、答疑解惑“一对一”的形式，架起政策与企业之间的沟通桥梁，为企业发展注入技能人才 “活水”。

    丹江铝业公司在行业浪潮中稳健前行，发展势头强劲，却也面临着用工短缺的现实困境。作为当地就业“稳定器”，其已提供500余个固定岗位，并会根据生产节奏与订单规模灵活扩大用工。当前，企业对电焊工、钳工等高水平专业技术人员求贤若渴，尤其是提升中层技术人才队伍素质，打造一支技艺精湛的电焊工、钳工专业技师队伍，以此增强产品竞争力，拓宽市场版图。企业负责人表示：“人才是企业发展的根基，技术是开拓市场的利剑，只有不断提升员工技能水平，企业才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。”

    活动现场，人社专员化身“政策讲解员”，用通俗易懂的语言，将晦涩的政策条款转化为企业“听得懂、用得上” 的实用信息。针对企业提出的“高水平技术工人紧缺”“培训成本居高不下” 等问题，人社专员及相关负责人结合企业实际，现场开出“新技师培训”“新型学徒制培训” 等 “良方”，并协助企业制定贴合生产需求的个性化培训方案。企业相关负责人表示：“通过深入了解培训政策，我们将把培训需求与补贴政策紧密结合起来，有效降低了企业成本，让我们能更安心地培养技术人才。”

    丹江口市人社局党组成员、公共人才就业服务中心主任熊伟表示，此次活动只是“政策找企”服务的开端。后续，人社局将持续深化“政策找企”服务机制，以“技能照亮前程”培训行动为抓手，多维度发力：一方面，联合定点培训机构搭建“校企合作”平台，精心筹备项目制培训，聚焦电工、钳工等热门工种，实现“企业提需求、学校育人才” 的精准对接；另一方面，积极推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，将培训、评价、就业各环节有机串联，形成人才培育闭环，为县域经济高质量发展输送更多高素质技能人才，全力打造人才集聚 “强磁场”。

    此次“技能培训政策进企业”专项宣传活动，彰显了丹江口市人社局主动靠前服务、助力企业发展的责任担当。下一步，丹江口市人社局将持续优化服务，让政策红利充分释放，为企业发展和人才成长保驾护航。