7月9日，恩施州人社局组织召开了全州职业技能评价业务视频培训会，旨在进一步巩固职业技能等级认定以案示警以案促改工作成效，持续提升全州技能人才评价质量，推动职业技能评价工作健康有序发展。

    会上，恩施州职业技能鉴定指导中心负责人全面总结全州2025年上半年职业技能评价工作，解读职业技能评价工作相关政策要求，部署下半年重点工作，从目标任务、工作要求、存在问题、下步打算等四个方面对职业技能等级认定工作进行全面分析和业务培训。恩施州人社局职业能力建设科负责人就全州职业技能评价工作提出工作要求。

    会议强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于对技能人才工作的系列重要指示精神，深入实施“技兴荆楚”工程，全州各级人社部门和评价机构要切实履行主体责任，按照职业技能等级认定相关要求，在机构培育、经办流程、考务管理、数据比对等方面，进一步规范管理，提升工作质量。

    会议强调，2025年既是“十四五”规划的收官之年，又是“十五五”规划之年，必须不折不扣完成“十四五”既定工作任务和考核任务，又要科学规划“十五五”工作目标。要以高瞻远瞩之姿，立足当下阶段性发展成果，精准锚定“十五五”方向，确保规划衔接有序、推进有力、落实有效。

    本次培训以视频会议方式召开，恩施州、县（市）人社局职业能力建设科（股）和职业技能鉴定指导中心全体人员，各评价机构负责人及相关人员近100人参加会议。