新元肇启，共谋新篇。1月8日，襄阳市职业技能评价服务联盟2025年度工作总结会在襄阳科技职业学院召开。会议全面回顾联盟过去一年的工作成效，选举产生新一届理事长单位，并围绕服务襄阳“3+4现代产业体系”部署未来发展方向。联盟成员单位代表、院校及企业专家等齐聚一堂，共商技能人才评价事业发展大计，襄阳市人社局人事人才牵头科室负责人对工作开展指导。

回顾过往

“一体两翼三驱动”成效显著

    会上，联盟现任理事长单位代表作2025年度工作总结报告。报告指出，联盟自成立以来，以“校企主导、政府指导”一体化服务为核心，构建“产教评价服务联合体+行业评价服务共同体”两翼支撑，通过“引领驱动、创新驱动、靶向驱动”“三引擎，实现技能人才评价“量质双升”。2025年，联盟累计完成130个职业（工种）等级认定，覆盖超1.3万人次，成功助力湖北德普电气、三环锻造等产业链服务站点功能提升，为襄阳华润燃气成功搭建跨区域评价中心，襄阳重点产业输送高技能人才逾6千人次。随后，联盟各理事单位也结合自身实际情况，依次进行总结发言。

薪火相传

换届选举注入发展新动能

    会议通过无记名投票方式，选举产生了湖北省科技工程技工学校为新一届联盟理事长单位，并作表态发言，继续以“深化产教评融合”为抓手，搭建高效合作平台，推动联盟成员协同发展，将重点开展评价业务交流学习和推进联评联考信息化建设，开发“数字技能+绿色生产”  融合评价模块，服务市域产业转型升级。

政策领航

锚定新质生产力评价方向

    襄阳市职鉴中心相关负责人现场解读省厅印发《特级技师和首席技师评聘 工作指引（试行）》和襄阳市人社局印发《2026年一季度“开门红”工作方案》，强调2026年将以“问题导向”补短板、以“创新思维”破难题，深化技能人才共育共评共融，着力畅通政策落地的“最后一公里”。襄阳市局职建科科长刘小溪同志高度肯定了评价联盟工作成绩，表示将一如既往地支持联盟建设。并指出，联盟作为该市技能评价工作的“主力军”和“共同体”，一是要强化平台协同功能，在“共建规范”上形成更强合力；二是要强化行业自律功能，在“共护质量”上树立更佳口碑；三是要强化资源整合功能，在“共享发展”上开拓更广空间；四是要强化桥梁纽带功能，在“共育生态”上发挥更大作用。最后强调，联盟要以此次会议为契机，当好政策落地“转换器”、校企合作“连接器”、人才成长“加速器”，为襄阳都市圈建设提供坚实技能人才支撑。

    此次会议的召开，既是对“十五五”开局之年人社事业重点任务的积极响应，更是联盟服务襄阳“3+4现代产业体系”的责任担当体现。联盟将以换届为起点，持续深化“共育共评共融”机制，推动技能人才评价与产业需求精准对接，为打造区域性技能人才高地贡献“联盟力量”。