临近春节，荆门市东宝区稳健医疗荆门公司生产车间内一片繁忙。生产线组长张微在确保自己的产线高效运转的同时，也耐心指导一批新入职的劳务工熟悉流程。“这里针脚再密两针，对，就像这样。”二十年前，张微是浙江嘉兴服装厂的学徒；如今，她已是湖北五一劳动奖章获得者。变化的是身份，不变的是指尖对“精密”的追求。

    2020年初，她徒步返岗、带领团队将防疫物资日产量提升近三倍的故事，至今仍在厂区流传。面对生产线不断升级的“智慧大脑”，这位老师傅说：“机器越聪明，人越不能掉队。”工位上那本日渐厚重的学习笔记，成为传统匠人拥抱新质生产力的无声宣言。

    与此同时，荆门市顺睿物流仓储中心，科技赋能下的现代物流图景正徐徐展开。创始人赵思为紧盯着实时数据大屏，智能系统正高效调度着仓储与配送。2022年，他从杭州返乡创业，从一辆货车起步，凭借对电商供应链的敏锐洞察，积极引入智能管理系统与大数据分析，构建起高效物流网络。他的企业不仅服务本地电商，更通过优化供应链助力农产品“出村进城”。“以前乡亲们的鲜果主要靠周边消化，现在，我们的系统能协同仓储与运输，让一份枝江脐橙的快递链路最优、速度最快。”赵思为说。眼下，他正尝试将直播电商的爆单流量与物流系统实时对接，实现“一点即发、夕发朝至”。

    两个场景，折射出东宝区发展的双重动力。一方面，以张微为代表的技术骨干，以工匠精神夯实“东宝制造”的质量根基；另一方面，以赵思为为代表的返乡创客，以数字技术搭建“东宝产品”通往广阔市场的桥梁。二者共同诠释着新质生产力的深刻内涵。

    东宝区人社局办公室主任许良介绍：“人才是发展的核心，我们着力优化营商环境，落实各项人才政策，既为本土技能人才成长铺路，也为返乡创业者提供支持。”2025年，东宝区大力实施“人口第一战略”，通过“接您回家”“招才引智高校行”等系列活动，全年累计引回大学生7253人、引返在外经商务工人员1271人、引进外地劳动力3049人。并通过创业就业政策精准推送、技能培训等服务，持续夯实人才基础，力促人尽其才、业有所成。

    如今，越来越多的奋斗者选择回归东宝。夜幕下，车间灯火与物流车灯交相辉映，一针一线，诠释着工匠精神；一网一链，温暖着千家万户。