武汉市城铁技工学校位于武汉经济开发区军山新城,学校现有教职工118人,在校学生2663人。学校自2023年4月开办以来,始终坚持职业教育服务区域产业需求为导向,坚持用大学标准办中职教育,积极探索学历教育与技能培育融合的多元办学模式,深化产教融合、校企合作,着力培养德技并修、技艺精湛的现代技能人才,先后面向社会培训各类技能人才800余人,其中本土人才35余人,在赋能区域经济发展发展同时,走出了一条“特色兴校、质量强校、安全立校”的发展之路。

主动对接区域产业发展需求,打造特色专业
武汉市城铁技工学校主动融入武汉经开区产业布局,开设新能源汽车检测与维修、机电一体化技术、城市轨道交通运输与管理、无人机应用技术、工程造价、护理、计算机网络应用、幼儿教育专业、形象设计、宠物医疗与护理等10个优势特色专业,与地方产业契合度达到 100%。并面向企业职工、社会人员开展职业技能培训与鉴定,积极服务区域产业发展,在2025年被武汉市人社局认定为就业培训定点机构。与浙江建设技师学院签订、武汉铁路桥梁高级技工学校联合办学,进一步畅通专业技能、学历学位提升通道。

创新育人机制,深化产教融合
积极推进校企协同,与东风汽车、武汉地铁集团、小鹏汽车、采埃孚等 30多家企业建立深度合作关系,为企业量身定制人才培养方案、开发课程与教材、建设实训基地,采取“订单班”、“现代学徒制”等模式,实现校企“双主体”育人。校内建有轨道交通综合实训中心,与20多家合作企业设立校外实习实训基地,推动技能培养与岗位要求精准对接,引导学生在学中做、在做中学,有效提升学生的综合素养。


严抓教学管理,提高育人质量
学校坚持立德树人,实行“准军事化”管理模式,成立班主任工作室、心理健康辅导室,将社会主义核心价值观及国学教育融入日常教育全过程,培养德才兼备的高素质技能型人才。狠抓备、教、改、导、考等环节管理,实行推门听课、公开评课,开展课堂教学巡视,提高课堂教学效率。发挥优秀骨干教师的引领作用,通过“以老带新、以新促老”,帮助青年教师掌握先进的教育思想、教学方法,提升教学质量。

建强师资队伍,提升业务素养
通过招引高校毕业生、聘用企业专业技术人才等方式,推进“双师型”教师队伍建设,目前学校拥有技术理论教师57人,企业实践经验教师25人,“双师型”教师占比达61.3%。积极搭建培训平台,选派优秀教师代表参加全国性的职业技能培训,邀请资深教育专家开展专题讲座,全方位夯实教师教学能力。抓严抓实师德师风建设,开展“技高为师、身正为范——做城铁学子引路人”演讲比赛,打造“师德高尚、业务精湛、作风优良”的教职工队伍,夯实学校高质量发展基础。

以赛促学,以赛促教,技能大赛斩获多项佳绩
办学三年来,学校先后选派多名学生、老师参加国家级、省技能大赛,师生在各级各类竞赛与评选中成绩斐然,获得各类奖项达20余项,用实力彰显了教学成效与育人质量。其中,程亚林老师、李敬文老师斩获国家级奖项,护理专业何泽天同学在省技能大赛中勇夺银牌、曹露老师被表彰为优秀教练,另有多名学生获得优胜奖,教育教学成果丰硕。

强化技能实操训练,提升学子专业实操能力
武汉市城铁技工学校聚焦职业教育育人本质,高度重视技能实操教学,针对学校各大专业,精心规划专业课实操教学内容,配备专业实训设备与资深指导教师,通过场景化教学、分组实操演练、技能难点攻坚等多样形式开展实操教学。

开展多专业培训课程及技能等级认定
扩宽就业新路径
武汉市城铁技工学校围绕市场热门技能领域与学员核心需求,有序推进各类培训课程及技能等级认定工作。学校培训中心贴合岗位实际需求,开设的计算机、普通话、保育员、汽车维修工、网络安全管理员等多门实用培训课程,配备专业师资与完善的实训条件,采用理论与实操相结合的教学模式,帮助学员快速掌握核心技能,有效提升就业竞争力与职业发展潜力,切实落实技能赋能的培训目标。通过系统的考前辅导与规范的考试组织,助力校内外学子夯实技能基础、顺利通过认证,为未来职业发展筑牢资质根基,实现“技能认证筑梦未来”的育人目标。

展望未来,武汉市城铁技工学校将以申创高级技工学校为核心目标,以 “逢山开路、遇水架桥” 的闯劲迎难而上,以 “踏石留印、抓铁有痕” 的干劲克难奋进,立足武汉 “五个中心” 建设与武汉经开区 “世界车谷” 战略定位,紧扣区域 “135” 现代化产业体系与五大优势产业需求,锚定产业导向,构建精准对接的专业体系;深化产教融合,打造协同育人的合作生态;提升服务能级,搭建支撑发展的人才平台。继续聚焦专业建设提质、师资队伍强能、实训平台升级、育人模式创新,全力锻造办学特色鲜明、育人质量过硬、行业认可度高的标杆式技工学校,持续培育更多懂技术、会创业、善创新、能担当的高素质技能人才,为湖北省产业升级、经济社会高质量发展注入源源不断的城铁力量,书写新时代技能育人的崭新答卷!
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