5月19日至20日，2026年湖北省双“百千万”劳动和技能竞赛——黄冈市茶产业链劳动竞赛暨茶业职业技能大赛在“中国茶叶之乡”英山县成功举办。本次大赛由英山县人民政府、黄冈市总工会、黄冈市人社局联合主办，以“市场需求+技能培训+技能评价+就业服务”全链条为主线，探索出一条以赛选才、以赛竞才的茶产业人才培育新路径。

紧扣市场需求，精准对接产业痛点

大赛设置茶艺、评茶、茶叶加工三大赛项。理论考试重点考察茶叶品质、加工原理等专业知识；实操环节则对标企业岗位实际要求，如手工杀青、揉捻等传统工艺及感官审评能力。通过赛事精准反映市场对高技能、复合型茶业人才的需求，实现人才培养与产业发展的“零距离”对接。

强化技能培训，以赛促训提升素养

赛前，各参赛单位依托英山云雾茶产业协会及培训中心，广泛开展岗位练兵和技能培训，将大赛标准融入日常生产实践。大赛不仅是一次竞技，更成为集中培训、交流提升的平台，有效激发茶产业从业人员学技术、练本领的热情。

完善技能评价，以赛代评畅通成长通道

市、县人社和工会部门积极探索“以赛代评”“以赛代认”机制。对成绩优异的选手，将按规定晋升职业技能等级，并优先推荐参与“大别山工匠”“黄冈市技术能手”等荣誉评选，让优秀技能人才通过竞技舞台脱颖而出。

延伸就业服务，以赛为媒促进人岗对接

大赛现场同步设置“茶产业链人才对接专区”，邀请重点茶企、专业合作社、电商平台等用人单位现场选聘人才，多家企业与获奖选手达成就业意向。英山县人社部门还将建立参赛选手技能档案库，持续提供岗位推荐、创业指导等服务，推动“技能+就业”闭环落地。

本次大赛是英山县深化产业工人队伍建设改革、服务茶产业链高质量发展的生动实践。下一步，人社局将进一步完善茶业技能人才培育体系，持续擦亮“英山云雾茶”区域品牌，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点贡献力量。